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Enfermeras con diploma, especialidad o maestría en pediatría o neonatal (Colombia)

Se necesitan 20 personas licenciadas en Enfermería y con Diploma o especialidad en pediatría o neonatal, para el Hospital Universitario de Münster (Alemania), trabajo a tiempo completo, contrato de larga duración en servicios vinculados con la pediatría o neonatología (permanencia mínima 2 años), salario más de COL$ 12 millones brutos mensuales + suplementos El tiempo de servicio semanal será de 38,5/horas.

El Hospital Universitario de Münster, es uno de los hospitales más grandes y prestigiosos de Alemania, reconocido a nivel internacional. El hospital recibe a más de diez mil pacientes al año y los trata con medicina de alto nivel y excelente asistencia. Este hospital cuenta con alrededor de 8.000 empleados y los casi 40 departamentos especializados ofrecen un amplio servicio. Profesionales de todas las especialidades colaboran estrechamente para ofrecer un diagnóstico rápido y seguro. La humanidad, la competencia y la empatía caracterizan la imagen de cuidado del Hospital Universitario de Münster . Alrededor de 2.000 enfermeras/os están dedicadas/os a un objetivo: la recuperación de los pacientes. El UKM (https://www.ukm.de) apoya la conciliación del trabajo y la familia, por ello ha sido certificado como una empresa respetuosa con la familia desde 2010.

Münster – una ciudad jovensegura y a la vez llena de historia! Tecnología punta y artesanía tradicional, casas barrocas de la aristocracia y arquitectura audaz, corazón histórico y urbanismo moderno ¡Todo esto lo encuentras en Münster! una ciudad dinámica, en la que la mitad de la población tiene menos de treinta años. La ciudad es un centro importante para instituciones económicas, sociales, administrativas, científicas y culturales, ya que cuenta con varias universidades. Münster tiene alrededor de 300.000 habitantes. Es conocida como la capital de la bicicleta y es la figura precursora, en Alemania, de cuestiones medioambientales y climáticas. 

La ciudad ofrece un amplio abanico de actividades lúdicas y deportivas gracias a la gran cantidad de eventos repartidos por los espacios de la ciudad.

El proceso de selección se divide en dos partes: la primera consiste en una entrevista que se realizará mediante Skype, para explicar todos los detalles de la oferta y posibilidades de recibir una beca para el aprendizaje del idioma alemán hasta un nivel B1 certificado (este nivel es imprescindible para la obtención del visado de trabajo para Alemania).

Una vez se tenga un nivel de alemán entre A2-B1, se realizará la entrevista online con los representantes del Hospital Universitario de Münster. No es requisito residir en Bogotá para poder participar en este proceso, pero si será necesario poder asistir a esta ciudad para realizar los trámites pertinentes.

En todo el proceso las personas aspirantes contarán siempre con la ayuda de un intérprete bilingüe.

Hay posibilidad de recibir una beca de hasta el 100% del coste de la formación para alcanzar el nivel B1 en Colombia. Este curso de alemán será online, el horario de este curso, es compatible con su actual actividad laboral.

El Hospital de Münster, paga el vuelo a Alemania.

Después de alcanzar un nivel B1 en Colombia, realizarán un curso intensivo durante 8 semanas en Stuttgart (Alemania), para favorecer la inmersión lingüística y alcanzar más fácilmente el nivel B2 (es el nivel necesario para la homologación del título de enfermería). Esta formación será impartida por Internationaler Bund (IB) (www.internationaler-bund.de). IB es una institución especializada en cursos para personas de todo el mundo, para prepararlas para la vida y el trabajo en Alemania. Desde 1949, la Confederación Internacional (IB) ha participado en la integración de personas del extranjero. Durante 70 años, los servicios de esta organización, se han adaptado a las necesidades de las personas. Esto se refleja tanto en la elección de la gente local como en el acompañamiento durante el curso de idiomas y la práctica del idioma alemán, en el contexto de situaciones cotidianas.

Se alojarán, durante este tiempo, en un hotel de 3 estrellas propiedad de IB, en habitación doble y régimen de media pensión. Todo pagado por el Hospital. Además, desde el momento de su llegada a Alemania, estarán contratados por el Hospital como auxiliares (hasta conseguir la homologación del título) y su salario será de algo más de 2.300 € brutos/mensuales + suplementos.

Durante estas 8 primeras semanas el Hospital le libra de asistir al trabajo, ya que deberá realizar el curso intensivo presencial de lunes a viernes de 08.30 a 16.00.

Una vez Homologada la licenciatura en Enfermería y la especialidad, la categoría profesional pasará a ser Enfermero/a especialista y el salario será de más de 3.000€ brutos / mensuales + suplementos (turnos de noche, fines de semana, horas extras, días de fiesta). Estos salarios podrán incrementarse, con la experiencia acumulada.

Los requisitos con los que debe cumplir son los siguientes:

§  Título: Licenciatura en Enfermería y Diploma, Especialidad o Maestría en Pediatría/Neonatología
• Cédula profesional en Enfermería
• Experiencia laboral: No necesaria, aunque se valorará
• Edad: 20 – 42 años de edad 
• Ser personas confiables
• Con un nivel B1 de Alemán (Si no tiene este nivel, consulte la posibilidad de tener una beca de hasta el 100% para alcanzar el nivel requerido de alemán)
• Motivación para vivir y trabajar en Alemania durante los próximos años.
• Si fuera necesario, tener la disponibilidad para tomar los cursos intensivos de alemán (tanto el curso online en Colombia, como el presencial en Alemania)

Las principales actividades que desempeñarían son: atención general y especial a personas de área pediátrica; en Alemania las/os enfermeras/os se ocupan del cuidado integral de los pacientes, desde las necesidades mas básicas, hasta los cuidados más especiales.

El Hospital facilita el acceso a una vivienda una vez que comienzan a trabajar. El alquiler de esta vivienda, si tendrá que ser pagado por la persona contratada.

Todos los costes que se detallan en esta oferta, son pagados por el Hospital de Münster, el hospital no asumirá el pago de ninguna tasa a organismos oficiales de Colombia o Alemania”

Lo que le ofrecemos

·Alojamiento en la fase inicial alemana (8 semanas) en habitación doble y manutención en régimen media pensión (El pago es realizado por el hospital contratante).

·Curso de alemán intensivo para uso profesional y privado hasta nivel certificado B2, 8 semanas presenciales en Alemania (El pago es realizado por hospital contratante).

·Se ayudará a los candidatos con los tramites de solicitud de Visado de trabajo en la embajada alemana en Colombia y una vez en Alemania se realizan con los candidatos todos los trámites iniciales ante las autoridades alemanas.

·Para trabajar en el Hospital Universitario de Münster .

·Remuneración atractiva básica más pluses de trabajo en turno nocturno y días festivos (30.000€ – 40.000€ brutos/año).

·Vacaciones y prestaciones sociales según la legislación alemana (seguro médico, seguro desempleo, pensión, seguro responsabilidad profesional, etc).

·Puesto de trabajo en un equipo fijo.

·Turnos rotativos dentro del sistema de 3 turnos (mañanas, tardes y noches).

·Posibilidades de especialización y progresión profesional.

Las  personas seleccionadas tendrán el contrato de trabajo firmado con el Hospital contratante, con la antelación suficiente para poder solicitar el visado de trabajo en la embajada alemana de Colombia.

*Nuestros servicios de empleo son completamente gratuitos para nuestros candidatos. Una vez comiencen a trabajar en el hospital, seguiremos a su disposición, por si surgiera cualquier problema en su puesto de trabajo o en caso de que necesite asesoramiento en temas laborales.

Enfermer@ Coordinador de cuidado de ancianos en empresa Innovadora en fuerte crecimiento (4 vacantes)

Nuestro cliente es una empresa innovadora con más de 1000 empleados y creciendo fuertemente por su enfoque innovador, tanto en lo referente a la forma de trabajar, como a la forma de incentivar a sus empleados.

Estos puestos son para Enfermer@, con experiencia 5 años en cuidado de ancianos, buenos conocimientos de alemán y con nociones de gestión empresarial e inquietudes por progresar.

En este modelo de contratación, completamente nuevo, trabajará usted como empleado asalariado, con un fijo adaptado a la tarifa vigente, al mismo tiempo será parte de un equipo de 4 coordinadores, los cuales serán responsables del bienestar de hasta 50 ancianos cada uno, organizando el cuidado de los mismos en las propias instalaciones de la empresa. Los ancianos viven en apartamentos de la empresa y son atendidos durante el día en las instalaciones comunitarias de la empresa.
La empresa matriz, creará una empresa independiente, entorno a cada coordinador. Cada coordinador será responsable de su “propio” personal, incluida la selección del mismo. Por la responsabilidad que asumirá, se pagarán incentivos muy apetecibles, así será posible llegar a un sueldo bruto anual de seis cifras. Además la empresa matriz provee un coche de empresa a cada coordinador.

Condiciones
Lo más importante es que a usted le guste su trabajo con los ancianos, que sea una persona seria, de confianza, leal y comunicativa. Debe ser alguien que quiera avanzar en su trabajo y tenga nociones empresariales. Aquí se unen tanto las ventajas de ser empleado con un sueldo fijo y todos los beneficios sociales, con la posibilidad de estructurar y crear con mucha libertad, un equipo de compañer@s, algo parecido a su propia empresa.
Si usted es enfermer@ titulad@ con un mínimo 5 años de experiencia demostrable. Con afán de salir de la rutina y no quiere sentirse más atrapado, tanto económica como laboralmente, esta puede ser su gran oportunidad.
Se valorará positivamente (pero no es imprescindible) haber trabajado como jefe/a de cuidado (Pflegeleitung). Imprescindible permiso de conducir, estar en buena forma física y psíquica.
Tener alta competencia social es una premisa indispensable para estos puestos.
Este trabajo exige un alto nivel de alemán, por lo tanto es para personas que ya trabajan desde hace años en Alemania, o para aquellas personas que manejan el idioma con mucha soltura.

Envíanos tu CV a contact@cefeco.es

Ubicación:
Noroeste de Baviera.

Finaliza el plazo para las becas del Servicio Alemán de Intercambio Académico

Van destinados a universitarios de todas las especialidades que hayan cursado, al menos, dos años de estudios superiores.
¿Te gustaría conquistar Alemania el próximo verano a la vez que mejoras tu currículum? El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) convoca un año más sus programas de becas para poder hacer tu sueño posible.

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Cursos de verano y de idiomas en Alemania, a través de nuevas becas del DAAD

Van destinados a universitarios de todas las especialidades que hayan cursado, al menos, dos años de estudios superiores.
¿Te gustaría conquistar Alemania el próximo verano a la vez que mejoras tu currículum? El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) convoca un año más sus programas de becas para poder hacer tu sueño posible.

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Desarrollador de software para la industria 4.0 para trabajar en Alemania

Industrial Engineering, desarrollo de software, aparatos de ensayo, técnica de producción, aplicaciones a la industria 4,0, digitalizan.

Buscamos un ingeniero o informático que está buscando un desafío en el desarrollo de software para aplicaciones en la industria 4.0 en un ámbito extremadamente innovador. Contrato fijo indefinido. Continue reading