CEFECO Consulting entstand aus der Bestrebung, den Personalrekrutierung im internationalen Umfeld zu erleichtern. Wir kennen die Schwierigkeiten, denen sowohl Bewerber wie auch Arbeitgeber gegenüberstehen, wenn Unterschiede zwischen Kulturen überbrückt werden sollen. Aufgrund des mutikulturellen Hintergrundes unserer Mitarbeiter, die Teil dieses Projektes sind, können wir die Brücke schlagen und eine zufriedenstellende Lösung für alle beteiligten Parteien erreichen.

Eine der grössten Schwierigkeiten bei internationalen Auswahlprozessen stellt die Sprachbarriere dar. Aus diesem Grund sind alle unsere derartigen Projekte auf die Überwindung dieser Schwierigkeit ausgelegt. Hier arbeiten wir mit verschiedenen Arten der Finanzierung für die Kurse, den Auslandsaufenthalt und Transportkosten, unter anderem hängt dies vom Beruf, dem Alter und der spezifischen Situation jedes einzelnen Kandidaten ab.

Wir glauben, dass es von äusserster Wichtigkeit ist, ein Gleichgewicht zwischen allen Parteien herzustellen, um letztlich eine win-win Situation zu schaffen. Dies ist die Basis um Projekte dieser Art mittel- und langfristig erfolgreich zu machen. Wir versuchen, die Bewegung für die Kandidaten auf dem internationalen Parket so natürlich wie möglich zu gestalten, dies ist eine der wesentlichen Bestrebungen unserer Planungen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Ziele mit den unseren übereinstimmen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, Ihnen zu helfen.